記者從省人社廳獲悉，近年來，我省扎實(shí)推進(jìn)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益工作，構(gòu)建“政策體系＋專項(xiàng)行動＋保障試點(diǎn)”三維體系，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障水平穩(wěn)步提升。

針對新就業(yè)形態(tài)用工靈活、勞動關(guān)系模糊、權(quán)益保障不足的特點(diǎn)，我省在全面貫徹落實(shí)國家政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實(shí)施意見，出臺快遞員、外賣騎手等重點(diǎn)群體權(quán)益維護(hù)配套政策，從公平就業(yè)、勞動報(bào)酬、休息休假和勞動安全等多個維度，構(gòu)建勞動者權(quán)益保障制度體系。引導(dǎo)平臺企業(yè)落實(shí)政策規(guī)定，通過政策宣講、集體協(xié)商、行政指導(dǎo)等形式，督促平臺企業(yè)、用工合作企業(yè)規(guī)范用工，讓勞動者勞動更安全、就業(yè)更安心。

我省啟動新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動，聚焦勞動關(guān)系認(rèn)定模糊、社會保障不足、職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)突出等問題，統(tǒng)籌推進(jìn)勞動合同及書面協(xié)議簽訂、拓展職業(yè)傷害保障路徑、推動養(yǎng)老保險(xiǎn)提質(zhì)擴(kuò)面、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)、開展重點(diǎn)平臺企業(yè)“用工體檢”等十三項(xiàng)行動。截至目前，已推動全省2.5萬名快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)；將快遞員、網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等職業(yè)（工種）納入全省職業(yè)技能培訓(xùn)“兩目錄一清單”，培訓(xùn)新就業(yè)形態(tài)勞動者1.7萬人次，按規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼；為2978名快遞小哥評定“快遞工程”技術(shù)職稱，有效拓寬了職業(yè)發(fā)展路徑。

在蘭州市率先開展加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障試點(diǎn)工作，圍繞健全平臺用工責(zé)任機(jī)制、開展平臺“用工體檢”、暢通勞動者維權(quán)渠道、拓寬養(yǎng)老保險(xiǎn)參保渠道、優(yōu)化基本醫(yī)保服務(wù)等11個方面，研究制定21條具體舉措，協(xié)同各部門聯(lián)合發(fā)力，推動平臺企業(yè)積極響應(yīng)，探索新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的好做法、新經(jīng)驗(yàn)。

與此同時，我省著力暢通勞動糾紛調(diào)解渠道，人社部門聯(lián)合省法院構(gòu)建“專業(yè)調(diào)解＋司法聯(lián)動”響應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)解與司法聯(lián)動，統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)。在全省各級建立87家新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心，高效調(diào)解新就業(yè)形態(tài)勞動爭議，讓糾紛化解既有速度、更有溫度。截至目前，各調(diào)解中心累計(jì)受理案件264件，涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者272人，涉案金額708萬元。（記者李永萍）